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Conditions d'utilisation

Dernière mise à jour : 16 avril 2026

1. Acceptation des conditions

En créant un compte ou en utilisant Novavia (« nous », « notre ») et sa plateforme et ses services (« Services »), vous acceptez les présentes Conditions ainsi que notre Politique de confidentialité. Si vous n'êtes pas d'accord, vous ne pouvez pas utiliser nos Services.

2. Ce que fait Novavia

Novavia aide les professionnels à formuler leur expérience, découvrir des opportunités pertinentes et postuler avec des CV adaptés. Nos Services comprennent :

  • Articulation de carrière : coaching assisté par IA pour vous aider à exprimer clairement vos réalisations.
  • Découverte d'emplois : mise en correspondance avec des opportunités basées sur votre profil, vos compétences et votre expérience.
  • Adaptation du CV : modification et adaptation de votre CV pour chaque poste spécifique.
  • Mise en relation : rendre votre profil accessible aux recruteurs et employeurs (voir Section 5).

Nous pouvons modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie des Services à tout moment.

3. Votre compte

3.1 Une personne, un compte

Chaque compte Novavia est personnel. Vous ne pouvez créer et maintenir qu'un seul compte, et chaque compte ne peut être utilisé que par une seule personne. Si nous détectons plusieurs comptes appartenant à la même personne, ou un seul compte utilisé par plusieurs personnes, nous pouvons suspendre ou fusionner les comptes sans préavis.

3.2 Vos responsabilités

En créant un compte, vous vous engagez à :

  • Fournir des informations exactes et véridiques vous concernant et les maintenir à jour
  • Garder vos identifiants de connexion confidentiels
  • Assumer la responsabilité de toute activité sous votre compte

3.3 Suppression de compte

Si vous souhaitez supprimer votre compte, contactez-nous à [email protected]. Nous traiterons votre demande et supprimerons vos données personnelles conformément à notre Politique de confidentialité.

Nous pouvons suspendre ou résilier les comptes qui enfreignent les présentes Conditions, contiennent des informations frauduleuses ou nuisent à notre plateforme ou communauté.

4. Votre contenu

4.1 Propriété et licence

Vous restez propriétaire des informations que vous fournissez à Novavia. En utilisant les Services, vous nous accordez une licence non exclusive, mondiale et gratuite pour utiliser, traiter, stocker, analyser et afficher votre contenu afin d'exploiter, fournir et améliorer les Services — y compris la mise en correspondance avec des opportunités et le partage de votre profil avec des recruteurs tel que décrit à la Section 5.

4.2 Exactitude

Votre profil est le fondement de tout ce que Novavia fait pour vous. Les informations que vous fournissez doivent être véridiques et refléter votre expérience réelle. Ne déformez pas vos qualifications, votre parcours professionnel ou vos réalisations.

4.3 Données agrégées

Nous pouvons utiliser des données agrégées et anonymisées dérivées du contenu des utilisateurs pour améliorer nos algorithmes, développer des fonctionnalités et mener des recherches. Les profils individuels ne sont jamais partagés à ces fins.

4.4 Comportements interdits

Vous vous engagez à ne pas :

  • Utiliser les Services à des fins illicites
  • Tenter d'accéder sans autorisation à nos systèmes ou aux comptes d'autres utilisateurs
  • Extraire, explorer ou utiliser des outils automatisés pour accéder à la plateforme sans autorisation
  • Usurper l'identité d'une autre personne ou déformer votre identité
  • Perturber ou interférer avec les Services
  • Télécharger des logiciels malveillants ou du code nuisible

5. Mise en relation et visibilité auprès des recruteurs

En utilisant Novavia, vous consentez à ce que les informations de votre profil soient partagées avec des recruteurs et des employeurs. Votre profil — y compris votre nom, résumé professionnel, compétences, expérience et formation — peut être recherché et consulté par des recruteurs et employeurs à la recherche de candidats correspondant à vos qualifications.

Les utilisateurs disposant d'un abonnement payant peuvent ajuster leurs préférences de visibilité depuis les paramètres de leur compte. Les utilisateurs du niveau gratuit consentent à la visibilité auprès des recruteurs comme condition d'utilisation des Services. Si vous êtes sur le niveau gratuit et ne souhaitez pas que votre profil soit visible, vous ne devez pas utiliser Novavia.

Pour plus de détails sur le traitement de vos données, consultez notre Politique de confidentialité.

6. Contenu généré par l'IA

Novavia utilise l'intelligence artificielle pour vous aider à formuler votre expérience, adapter votre CV et découvrir des opportunités. Le contenu généré par l'IA peut contenir des inexactitudes ou des formulations qui ne reflètent pas parfaitement votre expérience.

Il vous incombe de vérifier, corriger et approuver tout contenu généré par l'IA avant de l'utiliser. Nous ne sommes pas responsables des erreurs dans le contenu que vous choisissez de soumettre à des employeurs ou à des tiers.

Vos interactions avec nos fonctionnalités IA peuvent être utilisées pour améliorer la qualité de nos services.

7. Paiements

Novavia propose un niveau gratuit. Certaines fonctionnalités sont accessibles via des abonnements payants :

  • Les prix sont affichés en euros et incluent les taxes applicables
  • Les paiements sont traités via une infrastructure de paiement sécurisée aux normes du secteur
  • Les frais ne sont pas remboursables une fois payés, sauf disposition légale contraire
  • Les tarifs peuvent être modifiés à tout moment ; les changements ne s'appliquent qu'aux achats futurs

Un essai gratuit peut être proposé aux nouveaux utilisateurs. Les conditions de l'essai sont décrites lors de l'inscription.

8. Propriété intellectuelle

Le nom Novavia, le logo, le logiciel, le design et les éléments associés sont notre propriété et sont protégés par les lois applicables en matière de propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas les copier, modifier, distribuer ou en créer des œuvres dérivées sans notre consentement écrit préalable.

9. Services tiers

Nos Services peuvent contenir des liens vers des sites web ou des fournisseurs de services tiers ou s'y intégrer. Nous ne sommes pas responsables du contenu, des politiques ou des pratiques de ces tiers.

10. Avis de non-responsabilité

Nos Services sont fournis « en l'état » et « selon disponibilité ». Nous ne garantissons pas :

  • Que vous recevrez des offres d'emploi ou des entretiens via la plateforme
  • L'exactitude ou l'exhaustivité des offres d'emploi provenant de sources externes
  • Un résultat de carrière spécifique lié à l'utilisation de la plateforme

11. Limitation de responsabilité

Dans les limites autorisées par la loi, Novavia ne saurait être tenue responsable de tout dommage indirect, accessoire, spécial, consécutif ou punitif, y compris la perte de profits, de données ou d'opportunités. Notre responsabilité totale pour toute réclamation ne saurait excéder le montant que vous avez versé à Novavia au cours des douze (12) mois précédant l'événement.

12. Indemnisation

Vous acceptez de défendre, indemniser et dégager Novavia de toute responsabilité en cas de réclamations, dommages ou dépenses découlant de votre violation des présentes Conditions, de votre mauvaise utilisation des Services ou du contenu que vous soumettez sur la plateforme.

13. Droit applicable

Les présentes Conditions sont régies par le droit français. Nous vous encourageons à nous contacter d'abord pour résoudre tout problème à l'amiable. Si un litige ne peut être résolu, il sera soumis aux tribunaux compétents de Paris, France.

14. Modifications des présentes Conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions de temps à autre. Les modifications importantes seront notifiées par e-mail ou via la plateforme au moins 30 jours avant leur entrée en vigueur. Continuer à utiliser les Services après la date d'effet signifie que vous acceptez les Conditions mises à jour.

15. Divers

Si une disposition des présentes Conditions est jugée inapplicable, les autres dispositions restent en vigueur. Les présentes Conditions, ainsi que notre Politique de confidentialité, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et Novavia. Vous ne pouvez pas transférer votre compte ou vos droits au titre des présentes Conditions à une autre personne.

16. Contact

Si vous avez des questions concernant ces Conditions, contactez-nous à [email protected].

Un compagnon pour les deux côtés du recrutement.

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